ZAKON O UPOSLJAVANJU STRANACA

I - TEMELJNE ODREDBE

Clanak 1.

Ovim se zakonom ureduje nacin i uvjeti uposljavanja stranog drzavljanina i osobe bez drzavljanstva (u daljnjem tekstu: stranac), nadleznost Federalnog zavoda za uposljavanje i javnih sluzbi za uposljavanje zupanije (u daljnjem tekstu: Sluzba za uposljavanje) u postupku uposljavanja stranaca i druga pitanja u svezi sa uposljavanjem stranaca.

Clanak 2.

Strancem se, glede clanka 1. ovoga zakona, smatra fizicka osoba koje nema drzavljanstvo Bosne i Hercegovine.
Poslodavcem se, glede clanka 1. ovoga zakona, smatra fizicka odnosno pravna osoba za koju stranac obavlja odredene poslove, sukladno propisima o radu.

Clanak 3.

Stranac moze sklopiti ugovor o radu ili ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, na temelju radne dozvole, ako ispunjava uvjete iz zakona i opceg akta poslodavca.

Clanak 4.

Poslodavac ne moze sklopiti ugovor o radu i ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa strancem prije nego sto stranac dobije radnu dozvolu, sukladno ovom zakonu.

Clanak 5.

Federalni zavod za uposljavanje (u daljnjem tekstu: Federalni zavod), na prijedlog sluzbe za uposljavanje, daje odobrenje za uposljavanje stranaca.
Uz prijedlog iz stavka 1. ovoga clanka, sluzba za uposljavanje podnosi i zahtjev poslodavca sa podacima iz clanka 9. ovoga zakona.

Clanak 6.

Sluzba za uposljavanje vodi propisane evidencije o neuposlenim i uposlenim strancima i strancima koji obavljaju privremene i povremene poslove, sukladno propisima o radu.

II - RADNA DOZVOLA

Clanak 7.

Radna se dozvola izdaje strancu, pod uvjetom da ima odobrenje za stalno nastanjenje ili privremeni boravak u Federaciji Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Federacija) i da u evidenciji sluzbe za uposljavanje medu neuposlenim osobama nema osoba koje ispunjavaju uvjete koje poslodavac zahtijeva za sklapanje ugovora o radu ili ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.

Clanak 8.

Radna se dozvola izdaje na odredeno vrijeme, a najduze za jednu godinu.
Izuzetno, strancu koji ima odobrenje za stalno nastanjenje u Federaciji, radna se dozvola moze izdati i na neodredeno vrijeme.

Clanak 9.

Zahtjev za izdavanje radne dozvole za sklapanje ugovora o radu ili ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova za stranca, koji ima odobrenje za stalno nastanjenje ili privremeni boravak u Federaciji, podnosi poslodavac sluzbi za uposljavanje, prema svom sjedistu, s obrazlozenjem o potrebi za radom stranca, zatim o uvjetima za sklapanje ugovora o radu ili ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, o broju potrebnih uposlenika, vrsti poslova i vremenu njihovog trajanja.

Clanak 10.

Radnu dozvolu, na temelju odobrenja Federalnog zavoda, izdaje sluzba za uposljavanje.

Clanak 11.

Strancu se, koji posjeduje turisticku vizu, ne moze izdati radna dozvola.

III - PRESTANAK VAzENJA RADNE DOZVOLE

Clanak 12.

Radna dozvola prestaje da vazi:
protekom vremena na koje je izdata,
protekom vremena za koje vazi odobrenje za privremeni boravak,
otkazom boravka, sukladno posebnim propisima i gubitkom statusa stalno nastanjenog stranca,
istekom vremena za koji je sklopljen ugovor o radu ili ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova,
oduzimanjem radne dozvole.

Clanak 13.

Strancu ce se oduzeti radna dozvola ako izvrsi krivicno djelo ili tesko djelo protiv javnog reda i mira za koje se moze izreci kazna zatvora, kao i u drugim slucajevima utvrdenim zakonom. O oduzimanju radne dozvole, odlucuje sluzba za uposlja-vanje, koja je i izdala radnu dozvolu.

Clanak 14.

Sluzba za uposljavanje duzna je, u roku od pet dana od dana oduzimanja radne dozvole strancu, obavijestiti nadleznu inspekciju rada i poslodavca kod kojeg je stranac uposlen.

Clanak 15.

Protiv odluke sluzbe za uposljavanje o izdavanju ili oduzimanju radne dozvole, moze se izjaviti zalba zupanijskom ministarstvu mjerodavnom za rad i uposljavanje u roku od osam dana od dana prijema odluke.
Odluka zupanijskog ministarstva mjerodavnog za rad i uposljavanje je konacna i protiv nje se ne moze pokrenuti upravni spor.

IV - INSPEKCIJSKI NADZOR

Clanak 16.

Nadzor nad primjenom ovog zakona i na temelju njega donesenih propisa, vrsi inspekcija rada zupanije.
Nadzor iz stavka 1. ovog clanka u poduzecu i ustanovi od interesa za Federaciju vrsi Federalna inspekcija rada, ako drugim zakonom nije drugacije odredeno.
Protiv inspekcije rada iz st. 1. i 2. ovog clanka moze se izjaviti zalba federalnom ministarstvu mjerodavnom za rad i uposljavanje.
U slucaju da inspekcija rada iz st. 1. i 2. ovog clanka utvrdi da stranac nema radnu dozvolu izdatu sukladno ovom zakonu, ili da ne ispunjava druge propisane uvjete za rad, zabranit ce rad strancu.
O zabrani rada iz stavka 4. ovog clanka, inspekcija rada obavjestit ce sluzbu za uposljavanje i zupanijsko ministarstvo unutarnjih poslova.

V - KAZNENE ODREDBE

Clanak 17.

Novcanom kaznom od 1.000 KM do 5.000 KM kaznit ce se za prekrsaj poslodavac ako zakljuci ugovor o radu ili ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova suprotno cl. 3. i 4. ovog zakona.
Za prekrsaj iz stavka 1. ovog clanka novcanom kaznom od 500 KM do 2.000 KM kaznit ce se i odgovorna osoba kod poslodavca.
Za prekrsaj iz stavka 1. ovog clanka koji bude ponovljen, uz novcanu kaznu izrice se i mjera zabrane obavljanja djelatnosti u trajanju od tri do sest mjeseci.

VI - PRIJELAZNE I ZAVRSNE ODREDBE

Clanak 18.

Poslodavac, koji je, do dana stupanja na snagu ovog zakona, zakljucio ugovor o radu odnosno ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa strancem, duzan je u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona, podnijeti zahtjev za izdavanje radne dozvole strancu, sukladno ovom zakonu. Ako poslodavac ne podnese zahtjev za izdavanje radne dozvole u roku iz stavka 1. ovog clanka, strancu prestaje da vazi ugovor o radu odnosno ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.

Clanak 19.

Ako stranac ne dobije radnu dozvolu, sukladno ovom zakonu, prestaje mu ugovor o radu odnosno prestaje mu ugovor o obavljanju privremenih i povremenog poslova.

Clanak 20.

Na dan stupanja na snagu ovog zakona, na teritoriji Federacije prestaje primjena propisa o uposljavanju stranaca, koji su se, do dana stupanja na snagu ovog zakona, primjenjivali na teritoriju Federacije.

Clanak 21.

Ovaj zakon usaglasit ce se sa odgovarajucim zakonom koji donese Parlamentarna skupstina Bosne i Hercegovine, u roku koji bude odreden tim zakonom.

Clanak 22.

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Sluzbenim novinama Federacije BiH".

 

Predsjedatelj
Doma naroda Parlamenta
Federacije BiH
Mato Zovko, v. r.
Predsjedatelj
Zastupnickog doma Parlamenta
Federacije BiH
Enver Kreso, v. r.